Pas encore le diplôme ?
Faites reconnaître votre expérience.

Repérer, parmi plusieurs référentiels médico-sociaux, celui qui épouse parfaitement votre expérience demande une lecture attentive des blocs de compétences, des niveaux exigés et de la durée d'activité requise. Un mauvais ciblage rallonge la procédure ; un bon cadrage la sécurise d'emblée. Votre conseiller pédagogique PRADESS vous aide à faire le point sur votre parcours et à identifier le diplôme le plus pertinent. Il vous permet surtout de savoir rapidement si vous êtes éligible à la VAE, première condition pour démarrer officiellement votre démarche.

Accompagnement à la constitution du Livret 1 : pièces justificatives, traçabilité, cohérence expérience ↔ référentiel, vérifications formelles avant dépôt auprès du certificateur. Sans cet accompagnement, les omissions, chevauchements d'activités ou incohérences datées génèrent des retours pour complément, prolongent les délais ou bloquent même l'accès à la suite.

Appui méthodologique à la rédaction du Livret 2 : sélection de situations professionnelles, preuves factuelles, indicateurs, terminologie conforme au référentiel, relectures structurées. Sans cet accompagnement, les récits trop généraux, les éléments non vérifiables ou la reproduction de contenus externes non référencés affaiblissent sensiblement l'argumentation et font chuter la crédibilité.

Séances de préparation centrées sur les compétences évaluées : clarification des résultats obtenus, articulation des preuves, gestion du temps, posture et déontologie. Sans entraînement, les réponses restent diffuses et ne documentent pas suffisamment la maîtrise attendue par le jury.

Après décision du jury (validation totale, partielle ou non-validation), élaboration d'un plan de consolidation : compléments d'expérience, modules ciblés, calendrier de représentation si nécessaire. Sans planification, les validations partielles demeurent sans suite et les acquis ne sont pas capitalisés.

Démarche neutre et traçable : documents sécurisés, confidentialité RGPD, référentiel RNCP comme base de travail, partenaires dûment référencés lorsque requis. PRADESS intervient en information et accompagnement ; l'instruction formelle des dossiers et la décision relèvent du certificateur habilité et de son jury.

Depuis la loi du 21 décembre 2022, aucune durée minimale d'expérience n'est exigée (art. L.6411-1 du Code du travail modifié). Le seul critère est la cohérence entre vos activités réelles et le référentiel du DEAP : accueil et soins du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à 7 ans, accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages, participation aux soins en collaboration avec l'infirmier·ère puériculteur·rice. Toute activité salariée, non-salariée (CESU, particulier-employeur, assistante maternelle agréée), bénévole structurée ou volontaire peut être valorisée. Notre conseiller analyse vos missions concrètes lors de l'étude d'éligibilité gratuite.

Oui. L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 (AFGSU 2) fait partie de la validation du bloc 2 du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, VAE comprise (fiche RNCP 40743). C'est une formation courte de 21 heures, sur trois jours, et non un retour en IFAP. Si vous avez déjà une AFGSU 2 en cours de validité, vous n'avez rien à faire ; sinon, votre conseiller vous indique comment la passer pendant votre parcours.

Le coût d'un accompagnement VAE dépend principalement de l'étendue du soutien nécessaire : durée de l'accompagnement, nombre de séances, relectures du dossier et préparation au jury. Selon vos besoins, le budget se situe généralement entre 1 800 € et 4 500 € (toutes spécialités sanitaire-social). Plusieurs financements peuvent être mobilisés selon votre statut, sous réserve d'éligibilité : CPF, employeur / OPCO, Transitions Pro, IPERIA pour le particulier-employeur, ANFH pour la fonction publique hospitalière, ou dispositifs régionaux. La participation forfaitaire CPF de 150 € reste à votre charge — 0 € si vous êtes demandeur·euse d'emploi inscrit·e à France Travail. Nous vous aidons à identifier le financement le plus adapté à votre situation.

La durée moyenne d'un parcours VAE se situe généralement entre 8 et 12 mois. Elle varie selon votre disponibilité et le niveau d'exigence du référentiel visé. Grâce à une structuration anticipée du dossier et un accompagnement méthodologique continu, le parcours suivi avec PRADESS est souvent sensiblement réduit, pour s'étendre en moyenne entre 4 et 6 mois lorsque les conditions sont réunies (soit 2 à 3 fois plus rapide qu'une formation initiale de 12 mois en présentiel en IFAP). Vous avancez à votre rythme, sans interrompre votre activité professionnelle. Décomposition typique PRADESS : étude d'éligibilité (1 semaine), instruction de recevabilité du Livret 1 (2 mois maximum, délai légal), rédaction du Livret 2 (3 mois en moyenne avec votre AAP), pré-jury et oral (3 à 5 semaines selon les sessions de votre région).

Oui, dès lors qu'elle a inclus des activités relevant du référentiel d'auxiliaire de puériculture auprès d'enfants de 0 à 7 ans : soins d'hygiène, alimentation (biberons, diversification), surveillance du sommeil, transmissions aux parents et à l'équipe soignante, observation du développement, activités d'éveil. Les fonctions d'ASH en maternité / néonatologie / pédiatrie / pouponnière, d'agent·e de crèche faisant fonction, d'assistante maternelle agréée spécialisée bébés, de garde d'enfants à domicile 0-3 ans, d'AMP/AES en pouponnière sont régulièrement valorisées en VAE DEAP.

C'est la peur la plus fréquente — et la plus injustifiée. Le Livret 2 n'est pas un mémoire académique : c'est la mise en récit de situations professionnelles que vous avez vécues auprès des nourrissons et jeunes enfants (un premier bain, une transmission aux parents, la gestion d'une régurgitation, un repas en collectivité). Votre Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) PRADESS vous guide pas à pas : choix des situations, structuration du récit, vocabulaire technique (réflexe de Moro, position dorsale, diversification alimentaire), relectures critiques. Vous n'écrivez jamais seul·e. Nos candidates viennent de tous niveaux scolaires et obtiennent leur DEAP.

L'oral dure 30 à 60 minutes selon les régions. Vous présentez votre parcours et votre Livret 2 pendant 10 à 15 minutes, puis le jury (composé pour moitié au moins d'auxiliaires de puériculture en exercice et d'infirmier·ère·s puériculteur·rice·s) vous pose des questions sur vos situations professionnelles et vos compétences cliniques. Votre AAP organise au moins une simulation d'oral réaliste avant la session officielle pour vous préparer mentalement et méthodologiquement.

La validation partielle (jury vous accorde une partie des blocs de compétences) n'est pas un échec : vous disposez de 5 ans pour valider les blocs restants par une nouvelle expérience professionnelle, une formation complémentaire ciblée (souvent en IFAP partenaire), ou un complément de Livret 2 sur les blocs manquants. Votre AAP continue de vous accompagner sur cette phase. Plus de 80 % des validations partielles sont complétées dans les 18 mois.

Le taux de réussite de la VAE DEAP est nettement plus élevé pour les candidats bénéficiant d'un accompagnement structuré (source : bilan DGEFP). Les données observées sur les 12 derniers mois au sein de PRADESS confirment cette dynamique : 96 % des candidats suivis ont obtenu une décision de jury favorable — validation totale ou partielle de leur diplôme. Cette performance repose sur une préparation méthodique du Livret 2 et un accompagnement structuré par des professionnels du secteur sanitaire petite enfance. Indicateurs calculés sur 12 mois glissants parmi les dossiers pré-instruits par PRADESS, mis à jour mensuellement.

Oui, absolument. Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture délivré par voie de VAE est strictement identique à celui obtenu en formation initiale en IFAP : même certificat, même code RNCP 40743, même niveau (4 — Bac), mêmes prérogatives professionnelles (Code de la santé publique). Il est reconnu par tous les employeurs : crèches collectives, micro-crèches, multi-accueils, maternités publiques et privées, services de néonatologie et pédiatrie, pouponnières, PMI. Il ouvre l'accès au grade auxiliaire de puériculture dans la fonction publique hospitalière et constitue une étape vers le diplôme d'infirmier·ère puériculteur·rice.